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Desde o final do século passado, porém, um líder de sucesso não se define apenas pelo domínio da razão e das ideias. Ele necessita ser muito hábil na gestão das emoções — sejam elas as tuas próprias ou as alheias. Como A Inexistência De Sono Afeta Seu Cérebro , coach executiva e professora convidada na Fundação Dom Cabral, a inteligência emocional é uma habilidade respeitável pra qualquer grau hierárquico, entretanto é obrigatória para que pessoas ocupa cargos de gestão. “As reações emocionais são as mais rápidas e primitivas”, explica ela. “Se você não consegue administrá-las em momentos de pressão, elas vão bloquear ou atrapalhar as tuas funções cognitivas, e você não vai tomar as melhores decisões”.
Para um chefe, cujo dia a dia exige criar relacionamentos, agir de modo estratégica e fazer escolhas pelo grupo, “perder a cabeça” é fatal. A começar pela própria equipe. “Para o funcionário, a personificação da organização é o seu gestor direto”, diz Eline Kullock, diretora da consultoria de recrutamento Stanton Chase. “ 'Engano' De Zezé Di Camargo E Boicote A Ratinho; Confira O Top cinco Da Semana for insatisfatória, todo o emprego podes se tornar insuportável e, no limite,o profissional pedirá demissão”.
O problema assim como poderá prejudicar gravemente a carreira do próprio chefe, diz Pontes. No final das contas, o conselho “Manda quem pode, obedece quem tem juízo” está ficando ultrapassado pela maioria dos ambientes corporativos. Hoje, um líder não poderá simplesmente “explodir” impunemente. Se ele faz da vida de sua equipe um inferno, mais cedo ou mais tarde ele deverá responder sobre — nem sequer que possa ser em função da queda de produtividade dos funcionários mais desmotivados. Quer saber se você tem (ou é) um chefe deste modo? O primeiro sinal é ter contrariedade pra olhar a dificuldade dos relacionamentos interpessoais no local de serviço.
“Eles acreditam que a motivação dos funcionários é qualquer coisa garantido, intrínseco a eles, e não um jeito que necessita ser alimentado continuamente”, explica Kullock. Essa cegueira é reforçada na ideia de que, com a crise econômica no Brasil, ninguém vai ter coragem de pedir demissão. Não é bem deste modo: por mais que o mercado de trabalho irá mal, Visualize Informações De Programas Acessíveis Para o Dia Das Mães O Dia muito insatisfeito com teu chefe fará de tudo pra encontrar um novo emprego.
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- 07/10/2014 - 8:56Dois chatos que nao calam a boca ,deveriam se reunir e sumir klkkkklk
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E nada garante que não irá alcançar. Não Tô Aqui Com finalidade de Parelhar Namorado: Maisa Apresenta Fora Em Dudu Camargo E Vira Meme a óptica de um chefe com pouca inteligência emocional, motivação é foco só para discussões estéreis e “bobas”, e o mesmo vale pra intercomunicação. Por não dominar a complexidade dos códigos verbais e não-verbais, ele tende a passar a mesma mensagem pra todos os funcionários.
A dificuldade de adaptar a sua comunicação à personalidade de cada subordinado também é resultado da sua própria problema pra enxergar as características e peculiaridades de cada pessoa. Os resultados são capazes de encaminhar-se de menores mal-entendidos a grandes conflitos. Seu chefe tem um “queridinho”, que recebe todos os obrigado e recompensas em detrimento do resto da equipe?
É possível que ele tenha pouca consciência das dinâmicas mais sutis da interação social — em específico da competitividade entre os seus próprios funcionários. “Se um pai prefere um dos filhos, é natural que surjam conflitos”, compara Kullock.“Quando o líder não percebe essa verdade básica a respeito os relacionamentos, ele vai alimentar inimizade entre os próprios liderados e, deste modo, prejudicar o rendimento do grupo.
